Labour Economics, Volume 82, June 2023

タイトル: Effects of stay-at-home orders on skill requirements in vacancy postings (在宅勤務命令が求人投稿のスキル要件に与える影響)

筆者: Ran Gu, Ling Zhong

要旨:

・ COVID-19のパンデミックと抑制策は労働市場に深刻な経済的影響を及ぼした。

・ アメリカ全土で実施された在宅勤務命令は、人々の働き方を変えた。

・ 2018年から2021年までのBurning Glass Technologiesのオンライン求人情報を用いて、スキル要件にどのように影響するかを定量的に評価。

・ 政策の持続期間は、制限が解除された後も労働需要に持続的な影響を持つ。

・ 長い在宅勤務命令は、人間指向から運用指向への管理スタイルの変容を促進し、標準的なワークフローを実行するための運用と管理のスキルを増加させる。

 

 

 

 

 

タイトル: Labour Market Shocks and Parental Investments during the Covid-19 Pandemic (Covid-19パンデミック中の労働市場のショックと親の投資)

筆者: Claudia Hupkau, Jenifer Ruiz-Valenzuela, Ingo E. Isphording, Stephen Machin

要旨:

・ 親の労働市場のショックの影響を、Covid-19危機の2つの時点で調査。

・ イギリスの豊富なデータを使用して、親の経済的生計に与える直接的かつ持続的なショックの影響を評価。

・ ショックの影響は、父親よりも母親によって大きく受けられる。

・ 最も深刻なショックを受けた父親の子供たちは、持続的に影響を受ける。

 

 

 

 

 

 

タイトル: Citizenship and integration (市民権と統合)

筆者: Christina Gathmann, Julio Garbers

要旨:

・ 過去数十年にわたり、いくつかのヨーロッパ諸国が市民権政策を改革。

・ 市民権がどのように機能するか、誰にとって機能するか、統合のためのルールやポリシーがどのように重要であるかを理解するための経験からの教訓。

・ エビデンスは、市民権への早期アクセスが取得を促進し、移民の経済、教育、政治、社会の統合を改善することを示している。

 

 

 

 

 

タイトル: Ageing and labor productivity (老齢化と労働生産性)

筆者: Erik Hernæs, Tom Kornstad, Simen Markussen, Knut Røed

要旨:

・ ノルウェーの高齢(63-67歳)労働者の労働供給の政策によるシフトを利用して、既存の企業内での労働力の老齢化が労働生産性と若年労働者の需要にどのように影響するかを調査。

・ 63-67歳の労働者の割合が増加すると、総賃金コストが増加し、短期的には労働生産性がわずかに向上することを示唆。

 

 

 

 

 

タイトル: From epidemic to pandemic: Effects of the COVID-19 outbreak on high school program choices in Sweden (流行から大流行へ:COVID-19のアウトブレイクがスウェーデンの高校プログラムの選択に与える影響)

筆者: Aino-Maija Aalto, Dagmar Müller, J. Lucas Tilley

要旨:

・ COVID-19危機の開始がスウェーデンの高校志願者のプログラム選択に与える影響を調査。

・ 2020年に、2つのラウンドのタイミングが危機前後の志願者の学問選択の一瞬のスナップショットを提供するという事実を利用。

・ エビデンスは、労働市場の考慮事項が比較的若い学生の学習選択に影響を与えることを示唆。

 

 

 

 

 

タイトル: Racial inequality in frictional labor markets: Evidence from minimum wages (摩擦労働市場における人種間の不平等: 最低賃金からのエビデンス)

筆者: Jesse Wursten, Michael Reich

要旨:

・ 米国の州および連邦の最低賃金政策が労働市場の摩擦および人種間の賃金格差に与えた影響を因果関係で分析。

・ 最低賃金は、白人労働者よりも黒人労働者の賃金を16-64%多く増加させ、全体の黒人-白人の賃金格差を10%減少させる。

・ 黒人労働者の仕事の機会を白人労働者よりも増やすことが、この差異効果の主な要因である。

 

 

 

 

 

タイトル: Education expansion and high-skill job opportunities for workers: Does a rising tide lift all boats? (教育の拡大と高度なスキルを持つ労働者の職の機会: 満ち潮はすべての船を浮かべるか?)

筆者: Tobias Schultheiss, Curdin Pfister, Ann-Sophie Gnehm, Uschi Backes-Gellner

要旨:

・ 教育の拡大が新しい教育を持つ労働者と持たない労働者の職の機会にどのように影響するかを調査。

・ UASの設立を活用して、教育拡大前後の職務内容を分析。

・ 新しいUASが設立された地域では、UAS卒業者だけでなく、中等教育を持つ労働者の職務内容も、高度なスキルを持つ職の内容が増加する。

 

 

 

 

 

タイトル: Is the rise in high school graduation rates real? High-stakes school accountability and strategic behavior (高校の卒業率の増加は実際に存在するか? 高い責任を持つ学校と戦略的行動)

筆者: Douglas N. Harris, Lihan Liu, Nathan Barrett, Ruoxi Li

要旨:

・ 米国の公表された高校の卒業率が過去二十年間で10-18%増加したことを示す。

・ No Child Left Behind (NCLB)の卒業責任が主な原因であった可能性がある。

・ 戦略的行動が主な説明ではないことを示す追加分析を提供。

 

 

 

 

 

タイトル: Public-sector employment, wages and education decisions (公共部門の雇用、賃金、教育の決定)

筆者: Andri Chassamboulli, Pedro Gomes

要旨:

・ 公共部門と私的部門を持つ検索とマッチングモデルを設定し、公共部門の雇用と賃金の政策が失業と教育の決定にどのような影響を及ぼすかを理解する。

・ 教育の組成に及ぼす影響は、労働市場の構造に大きく依存する。

・ 公共部門の職の安全性の価値を強調し、熟練労働者と非熟練労働者のためのモデルの有用性を示す。

 

 

 

 

 

タイトル: Marriage patterns and the gender gap in labor force participation: Evidence from Italy (結婚のパターンと労働力参加のジェンダーギャップ: イタリアからのエビデンス)

筆者: Giovanni Righetto

要旨:

・ 2020年のイタリアのジェンダー参加率のギャップは、EU諸国の中で2番目に高く、18.2%であった。

・ この労働力の不均衡の新しい可能性のある決定要因として、エンドガミーの強度を強調。

・ エンドガミー率と2001年のジェンダー参加率のギャップの間の関連性を示すエビデンスを提供。

・ エンドガミーが社会規範の保存と結婚の安定性の増加に関連していることを示す追加のエビデンスを提供。

 

 

 

 

 

タイトル: Immigrant peers in the class: Effects on natives’ long-run revealed preferences (クラス内の移民の同級生: 先住民の長期の明らかな選好に対する影響)

筆者: Helena Holmlund, Erica Lindahl, Sara Roman

要旨:

・ U.S.の研究では学校内の黒人と白人の交流が偏見を減少させ、異人種間の関係の普及を増加させることが示唆されている。

・ 宗教や文化的な違いによって交流が制約されている可能性が高いヨーロッパの先住民と移民間でこの結果が当てはまるかをテストする。

・ スウェーデンの学校内での移民曝露のコホート間の変動に基づいて同定される。

 

 

 

 

 

タイトル: Cultural differences and immigrants’ wages (文化的な違いと移民の賃金)

筆者: Morgan Raux

要旨:

・ OECD諸国のほとんどで公的な討論の中心に移民の統合がある。

・ より文化的に遠い国からの移民は、ドイツの労働市場に参入する際に低い賃金を得る傾向がある。

・ これらの賃金の違いは、ドイツでの滞在年数が増えるにつれて徐々に減少する。

 

 

 

 

 

タイトル: National identity and the integration of second-generation immigrants (国民性と第二世代移民の統合)

筆者: Ole Monscheuer

要旨:

・ 移民の国民性が世代を超えて統合にどのように影響するか。

・ 移民の起源国の強いアイデンティティは、国固有の人間資本への投資を減少させる可能性がある。

・ U.S.からの豊富な調査データを利用し、起源国の国民の誇りの集計指標を移民の起源への愛着の道具変数として使用する新しいIV戦略に依存する。

 

 

 

 

 

タイトル: Effects of prescription opioids on employment, earnings, marriage, disability and mortality: Evidence from state opioid control policies (処方オピオイドの雇用、収入、結婚、障害、死亡への影響: 州のオピオイド管理政策からのエビデンス)

筆者: Robert Kaestner, Engy Ziedan

要旨:

・ 大人の経済的結果、死亡、処方オピオイドの販売に対する州の処方オピオイド管理政策の影響の推定を提示する。

・ 「モダン」なPrescription Drug Monitoring Program (PDMP)の実施は、オピオイドの販売を5%から20%減少させることと関連している。

 

 

 

 

 

タイトル: Oil & gas induced economic fluctuations and self-employment (石油&ガスによる経済的変動と自営業)

筆者: Bulent Unel, Gregory B. Upton

要旨:

・ 最近の技術進歩によって生じる石油およびガス活動を利用して、地域の好況および不況が自営業に与える影響を理解する。

・ 自営業は景気に連動しており、石油とガスの好況の間に増加し、不況の間に縮小する。

・ 自営業が雇用の調整の経済的に意味のあるシェアを説明しているという結果が示される。